Recrutements
Assistant-e Ressources Humaines
Emploi permanent
Poste à pourvoir le 15/06/2023
Date limite de candidature le 14/05/2023
Grade-s recherché-s
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Sous la responsabilité de la DGS responsable d’un service administratif composé de 6 agents, vous assurez la mission d’assistance Ressources humaines de la commune de Damelevières (3200 habitants). Au sein du pôle
RH, vous avez en charge le suivi de la santé, la sécurité et la prévention des risques pour les agents de la commune et de ses structures affiliées, CCAS et syndicat scolaire, soit environ 70 agents.
Emploi Saisonnier
Les P’tits Loups recherchent des Animateur-trices diplômé-es BAFA pour cet été pour accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des accueils de loisirs ou séjours de vacances.
Juillet/août 2023 ALSH (de 4 à 10 ans)
Centre de vacances : du 17 au 21 Juillet à Bussang (de 7 à 10 ans)
Formation souhaitée –
BAFA ou équivalent
CDD selon la période
Rémunération à la journée (vacation) et selon la qualification
Pour plus d’informations rendez-vous sur www.damelevieres.fr Rubrique Vie Municipale – Recrutement
Pour postuler
Envoyer votre lettre de motivation et CV
à l’adresse suivante : adeline.lehmann@damelevieres.fr
Agent périscolaire polyvalent
Description de l’offre
Missions : animation périscolaire et extrascolaire
– Encadrement et animation de loisirs pour des enfants de 3 à 10 ans
– Accueil périscolaire du matin (7h-8h30), du midi avec repas (11h45-13h30) et du soir (15h45 à maximum 19h)
– Accueil en centre de loisirs les mercredis et vacances (horaires à définir sur la plage 7h-19h)
Activités :
Prendre en charge des enfants et encadrer des animations
Construire un lien avec les acteurs éducatifs et les parents
Animer un cycle d’activités périscolaires
Participer à l’élaboration du projet pédagogique
Assurer l’animation des activités et l’accompagnement des publics accueillis
Être éligible au Contrat Emploi Compétence :
Les bénéficiaires de l’obligation d’emploi (reconnus travailleurs handicapés et ou allocataires de l’AAH),
les seniors (personnes âgées de 50 ans et plus),
Les demandeurs d’emploi de longue durée
Les personnes résidant dans les Quartiers Prioritaires de la politique de la Ville (QPV) ou dans les Zones de Revitalisation Rurale (ZRR),
Les salariés qui s’engagent dans une formation qualifiante inscrite au RNCP, ou dans des formations courtes dans les secteurs sanitaire, du grand âge et du handicap,
Les bénéficiaires du dispositif Sésame: dispositif d’accompagnement des jeunes, de 16 à 25 ans (30 ans révolus pour les bénéficiaires reconnus TH), vers une formation d’éducateur sportif ou d’animateur, et vers leur insertion.
Compétence(s) du poste
Organiser ou adapter la séance d’animation selon le déroulement de la journée
Préparer l’espace d’animation et guider les participants tout au long de la séance
Repérer les difficultés ou problèmes d’un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
Surveiller le déroulement de l’activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
Qualité(s) professionnelle(s)
Autonomie
Sens de la communication
Travail en équipe
Détail
Nombre de postes : 2
Type de contrat : Contrat à durée déterminée de 12 Mois
Nature d’offre :
Durée hebdomadaire de travail : 26 H00 HEBDO
Salaire indicatif : Horaire de 11.07 Euros sur mois
Qualification : Employé qualifié
Conditions d’exercice : Horaires variables
temps de travail annualisé
Expérience : Débutant accepté
Formation : CAP, BEP et équivalents Pas de domaine Souhaité BAFA ou CQP animation ou CAP AEPE
Effectif de l’entreprise : 20 à 49 salariés
Secteur d’activité : accueil de jeunes enfants